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                | Conteúdo: |   
                |  |  |  |   
                |  | • Trabalhadores com e sem Vínculo Empregatício: 
                  Distinções • Conceitos Básicos: 
                  Empregado, Empregador, Contrato de Trabalho
 • Documentos 
                  Obrigatórios na Admissão
 • Procedimentos 
                  Discriminatórios – Vedação
 • 
                  CTPS: Emissão, Registros, Prazos, Recibo
 • 
                  Exame Médico Admissional: Obrigatoriedade, Data, Ônus 
                  da Empresa
 • Registro de Empregados: Prazo, Centralização, 
                  Atualização
 • Contribuição 
                  Sindical: Verificação, Mês do Desconto
 • Cadastramento no PIS: Trabalhadores não Cadastrados
 • Declaração de Dependentes para o Imposto 
                  de Renda
 • Declaração do Vale-Transporte
 • Termo de Responsabilidade para Salário-Família
 • Cadastro Geral de Empregados e Desempregados-CAGED
 • Admissão de Aposentados
 • Admissão 
                  de Gestantes
 • Admissão de Menores Aprendizes: 
                  Obrigatoriedade, Número, Jornada de Trabalho
 • 
                  Admissão de Deficientes Habilitados ou em Processos de 
                  Reabilitação
 • Admissão de Empregados 
                  Estrangeiros: Autorização, Proporcionalidade, 
                  Direitos
 • Diretores Empregados e Não Empregados: 
                  Distinções, Fringe Benifits
 • Contrato 
                  de Trabalho: Formas, Prazos, Cláusulas Especiais, Descontos 
                  Legais
 • Contrato por Prazo Determinado: Casos
 • Contrato de Experiência: Caso, Prazo, Prorrogações
 • Local de Trabalho Diverso da Contratação
 • Trabalho Home Office ou em Domicílio
 • 
                  Cargo e Função
 • Remuneração: 
                  Formas, Periodicidade, a Nulidade do Salário Complessivo
 • Equiparações Salariais
 • Jornada 
                  de Trabalho: Limites Legais
 • Trabalho em Regime de 
                  Tempo Parcial
 • Acordos de Compensação 
                  e de Prorrogação-Condiçoes
 • 
                  Empregados Não Sujeitos ao Controle de Horário: 
                  Condições
 • Horário Noturno
 • PAT, Previdência Privada, Seguro, Assistência 
                  Médica, Transporte, Educação: Considerações
 
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