|
|
| |
 |
 |
 |
| Público Alvo: |
 |
 |
 |
 |
Profissionais das áreas de Recursos Humanos, Folha de Pagamento, Contabilidade, Controladoria, Jurídico, Segurança e Saúde no Trabalho, QSMS, e Financeiro das Empresas em geral.
|
 |
 |
 |
 |
|
|
|
| Objetivos: |
|
|
|
|
Com a publicação oficial da versão atualizada do Manual de Orientações do eSOCIAL-MOS, o curso objetiva abordar a apresentação, sua obrigatoriedade e abrangência, as principais obrigações trabalhistas e previdenciárias das Empresas que constituem os eventos do eSOCIAL, relacionadas aos contratos de trabalho, remuneração, jornada de trabalho, trabalhadores e contribuições previdenciárias para possibilitar as adequações, aperfeiçoar os controles internos e a implantação do novo sistema de informações pelas Empresas.
O Sistema de Escrituração Fiscal Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas-eSOCIAL pode tornar-se uma grande ferramenta de facilitação da gestão desses processos. Para esse benefício, as Empresas devem estar adequadas em seus procedimentos atuais, relativos à admissão, rotinas trabalhistas, folha de pagamento, aspectos previdenciários e de segurança e saúde no trabalho.
|
|
|
|
|
|
|
|
| Conteudo Programático: |
|
|
|
|
I-Informações Gerais sobre o eSOCIAL
- Legislação Fundamental
- Conceitos, Objetivos e Princípios
- Substituição de Outras Obrigações
- Obrigatoriedade-Pessoas Jurídicas e Físicas-ME-EPP-MEI - Regimes Geral e Próprio de Previdência Social
- Regulamentação e Composição
- Competências para Regulamentação-Órgãos Partícipes
- Comitês Diretivo e Gestor do eSOCIAL-Órgãos-Competências
- Compartilhamento de Informações e Sigilo Bancário
- Conhecendo o MOS-Versão 2.0
II-Eventos do eSOCIAL
- Iniciais-Tabelas do Empregador-Cadastro Inicial de Vínculos
- Eventos Não Períódicos-Prazos-RET-Registro de Eventos
Trabalhistas
- Eventos Periódicos-Prazos-Movimento e Período de Apuração-
Folha de Pagamento-Situação Sem Movimento
- Relação dos Eventos-Códigos-Descrição-Obrigatoriedade ou Não-
Requisitos-Tabelas do Empregador-Tabelas do eSOCIAL
III-Modelo Operacional
- Geração-Acesso-Certificação Digital ou Código de Acesso
para o Portal
- Transmissão-Comprovante de Entrega
- Constituição de Créditos e Geração de Guias de Recolhimento
- Autenticação e Assinatura Digital-ICP Brasil
- Procuradores-Transmissão
IV-Identificadores-Empregadores e Trabalhadores
- Trabalhadores não Incluídos no RET
- Qualificação Cadastral-Trabalhadores Estrangeiros
- Datas-Registros e Preenchimento-Inicial-Fim-Validade
V-Retificações, Alterações, Exclusões-Tratamentos
VI-Consulta-Recuperação de Informações-Arquivos-
Ferramenta-Movimento
VII-Informações Técnicas Sobre o Leiaute do eSOCIAL
- Tabela de Resumo dos Registros-Conceitos Utilizados
- Estrutura de Registro dos Eventos-Campos dos Eventos
- Regras de Envio-Grupo-Condição-Ocorrência
- Formato dos Registros-Arquivos XML
VIII-Orientações Específicas por Evento
- Iniciais-Tabelas
- Não Periódicos, Periódicos
- Conceitos, Obrigatoriedade-Prazos-Pré-Requisitos-Informações
Adicionais-Leiautes do eSOCIAL-Anexo I
IX-Regras de Validação
- Observações-Admissão-Alterações-Compatibilidades-Exclusão
de Eventos-Desligamentos
X-Tabelas do eSOCIAL
- Relativas aos Trabalhadores, Agentes Nocivos Físicos,
Químicos, Biológicos, Mecânicos e Ergonômicos (Organizacionais
e Psicossociais), FPAS/Terceiros, Monitoração Biológica,
Compatibilidades, Acidentes de Trabalho, Aposentadoria Especial,
Insalubridade, Periculosidade, Penosidade
XI-A Gestão a Implantação do eSOCIAL nas Empresas
- Atuais Processos nas Empresas e Saneamentos Necessários:
Admissional, Folha de Pagamento, Rotinas Trabalhistas e Previdenciárias,
Benefícios, QSMS, Demissional-Adequação à Legislação
através de Verificação dos Procedimentos
- Departamentos Envolvidos: Recursos Humanos, Informática,
Contabilidade, Fiscal, Jurídico, Gestão de Contratos de Prestação de
Serviços, Controladoria, Segurança e Saúde no Trabalho
- Principais Dificuldades e Desafios: Cultura Empresarial, Conhecimento,
Capacitação, Resultados, Padronização
- Otimização da Comunicação entre os Departamentos
- Atribuição de Competências e Responsabilidades e Formação de Equipes
para Implantação do Passo a Passo nas Empresas, de acordo com suas
Peculiaridades
- Implantação Segura dos Processos e Benefícios para as Empresas e
Trabalhadores
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Mais
informações sobre o evento: |
|
|
|
|
Local do Evento: Rio de Janeiro - Centro - Endereço a Confirmar
Data: Dias 27 e 28 de Abril de 2015
Horário: Das 9:00 às 13:00 e das 14:00 às 18:00
Investimento: R$1.100,00(Um Mil e Cem Reais)
O Valor Inclui Apostila, Coffee Breaks e Certificado.
Terão desconto de 10% nas Inscrições:
- Assinantes VERITAE
- 02 ou mais Inscrições por Empresa
- Inscritos em mais de um curso programado por VERITAE
Atenção: AS VAGAS SÃO LIMITADAS.
NÃO DEIXE PARA FAZER A SUA INSCRIÇÃO NA ÚLTIMA HORA
ESTE TREINAMENTO PODE SER MINISTRADO
IN COMPANY.
SOLICITE-NOS UMA PROPOSTA! |
|
|
|
|
|
| |
|
|
